ПРОМЕТЕЙ

Достоинства

• Дружественный интерфейс, предельная простота освоения и эксплуатации.
• Отсутствие лицензий на клиентские места.
• Возможность использования методики онлайн-обучения, базирующейся на командной работе (In-Team Works).
• Высокая производительность и масштабируемость по мере увеличения числа пользователей и нагрузки.
• 10 видов тестов, возможность использования графики и мультимедиа в тестах.
• Возможность построения дополнительных отчетов силами специалистов Заказчика.
• Возможность объединения нескольких систем в единую образовательную среду
• Возможность интеграции с кадровыми, бухгалтерскими, информационными и ERP-системами.
• Невысокие требования к ресурсам сервера и клиентских мест СДО.
• Установка стандартной СДО вместе с системным ПО осуществляется в течение одного дня.

Организация обучения

• Учебный портал – лицо «виртуального университета» с возможностью редактировать все материалы силами неспециалиста через web-интерфейс
• регистрация на курсы по типу электронного магазина;
• календарные планы изучения курсов;
• новый принцип организации учебно-методических материалов — к курсу можно прикрепить любое число электронных книг;
• гибкая подсистема учета платежей (расходов);
• подсистема регистрации/выдачи сертификатов;
• студент может входить в любое количество групп с одним логином;
• возможность сочетания ролей (тьютор может одновременно быть и организатором);
• история взаимодействия со слушателем, заполняемая организатором;
• программы обучения, объединяющие несколько курсов;
• широкий контроль деятельности участников учебного процесса;
• автоматизация выполнения административных операций через web-интерфейс.

Учебный процесс

• календарные планы изучения курсов;
• мощнейшая подсистема тестирования;
• тесты для самопроверки и экзаменационные;
• 10 типов вопросов;
• коэффициенты сложности вопросов и правильности ответов;
• произвольный порядок прохождения вопросов в тестовом задании;
• работа над ошибками.
• развитые средства общения:
• объявления;
• обмен файлами;
• обмен почтовыми сообщениями;
• форумы;
• чат;
• книга отзывов;
• дизайнер тестов — верх удобства и функциональности;
• организация работы в малых группах (In-Team Works);
• отчеты об активности слушателей позволяют тьютору строить взаимоотношения с ними на индивидуальной основе;

Структура

Система «Прометей» имеет модульную архитектуру. Поэтому она легко расширяется, модернизируется и масштабируется. Модули и их описания перечислены ниже.

Учебный портал

Позволяет публиковать общедоступные сведения о виртуальном университете, в том числе каталог курсов, лента новостей, условия обучения.

Подсистема регистрации и обработки заявок

Позволяет формировать заказ на обучение и зачислять слушателей в группы.

Подсистема контроля оплаты/расходов

Позволяет вести учет денежных средств за обучение.

Подсистема управления группами

Позволяет выполнять административные операции на уровне групп, что существенно облегчает управление учебным процессом, в который вовлечены большие потоки слушателей.

Подсистема календарного плана

Позволяет создавать план-график изучения курса, включающий мероприятия разных типов, проводимых дистанционно или очно.

Подсистема библиотеки

Позволяет хранить учебные пособия в любом файловом формате, закреплять их за определенными курсами, производить полнотекстовый поиск, собирать статистику обращений слушателей. Поддерживает международные стандарты IMS и SCORM.

Подсистема тестирования

Реализует проверку учебных достижений слушателей в режимах самопроверки, тренинга и экзамена.

Подсистема общения

Обеспечивает разнообразные средства общения между участниками учебного процесса.

Подсистема администрирования

Автоматизирует создание и сопровождение объектов системы дистанционного обучения "Прометей";

Мультимедиа-сервер

Позволяет передавать по сети потоковое видео/аудио в "прямой" трансляции или по запросу;

Подсистема мониторинга

Накапливает статистику по учебному процессу и отображает ее в виде специализированных отчетов

Сервер отчетов (проектное решение)

Средства разработки дополнительных отчетов силами специалистов заказчика; отчеты любой сложности, средства визуализации данных (диаграммы, графики, гистограммы),
экспорт отчетов в популярные форматы (Excel, PDF, TIFF, XML, CSV …), автоматическая рассылка отчетов по e-mail

Импорт слушателей из файла Excel

Позволяет оперативно зарегистрировать в СДО большое число слушателей из списка, представленного в файле Excel.

Синхронизация с системой кадрового учета (проектное решение)

Обеспечивает автоматизированный обмен данными между Системой дистанционного обучения «Прометей» и внешней системой кадрового учета.

Системные требования

Рекомендуемая конфигурация сервера

Pentium IV 3 ГГц и выше, RAM 2048 Мб и выше, HDD 100Гб и более, SCSI или SATA, CD-ROM от 40x. Должна быть возможность подключения к серверу USB-устройств.

Базовое программное обеспечение

Miсrosoft Windows Server 2003 и Miсrosoft SQL Server 2005 (или 2000)

Применение

Для вузов, учебных центров и колледжей

• Возможность внедрения методов смешанного обучения (blended education) в образовательный процесс, что соответствует требованиям Болонской конвенции и обеспечивает мобильность студентов
• Облегчение подготовки студентов к зачетам и экзаменам, путем использования предварительного тестирования, а для преподавателей упрощение подготовки к их приему, которое может проходить в компьютерных классах в форме тестирования под их наблюдением
• Предоставление студентам возможности без отрыва от основного обучения пройти дополнительное обучение по курсам, которые им могут быть интересны для будущей работы, но не входят в перечень обязательных предметов для обучения на их курсе
• Экстернат при получении второго высшего образования
• Последипломное обучение (дистанционные курсы повышения квалификации)
• Привлечение преподавателей со стороны (из других ВУЗов, городов и стран) для участия в дистанционном обучении слушателей

Список клиентов

Корпорации, государственные ведомства, крупные частные компании

• Внедрение концепции непрерывного образования (повышение квалификации сотрудников на рабочем месте без отрыва от производства)
• Тестирование квалификационных знаний соискателей при приеме на работу
• Сертификация сотрудников на соответствие занимаемой должности или при переводе по служебной лестнице
• Контроль за ознакомлением и работой сотрудников с различными нормативными и регламентирующими документами, находящимися на сервере организации